De NOW-aanvraag voor de eerste periode van oktober t/m december 2020 start op 16 november. De aanvraag kan ingediend worden tot en met 12 december. U heeft daarom nu maar een maand de tijd om de NOW-aanvraag te doen.
Tegemoetkoming NOW-aanvraag afgebouwd
Verschil met NOW 2.0, De tegemoetkoming NOW 3.0 wordt sneller afgebouwd dan de NOW 2.0. U kunt de eerste periode van drie maanden (oktober t/m december) een tegemoetkoming krijgen van maximaal 80% van de loonsom. Dit was 90% bij de NOW 1.0 en 2.0.
Dit maximum krijgt de werkgever bij 100% omzetverlies. Bij geringer omzetverlies wordt de tegemoetkoming evenredig aangepast.
Opslag 40%
Bij de berekening van de tegemoetkoming komt op de loonsom een 40%.-opslag. Dit is voor werkgeverslasten. Denk hierbij aan de premies werknemersverzekeringen en de vakantiebijslag.
Voorschot
Een werkgever krijgt eerst een voorschot van 80%. Dit wordt in drie stappen uitbetaald. Dit voorschot is gebaseerd op de loonsom van juni 2020 en op het verwachte omzetverlies. Achteraf wordt de definitieve NOW 3.0 vastgesteld. Dit gebeurt op basis van het werkelijke omzetverlies en de werkelijke loonsom.
Inspanningsverplichting ipv ontslagboete
Bij de NOW 3.0 is de ontslagboete verdwenen. In plaats daarvan is er een inspanningsverplichting voor werkgevers. Werkgevers die bedrijfseconomisch ontslag voor een werknemer aanvragen zijn verplicht contact te zoeken met het UWV. In het kader van hulp bij werk-naar-werk- begeleiding.
