Met ingang van 1 juli 2020 heeft een werknemer als partner bij de geboorte van uw kind recht op maximaal vijf extra weken verlof. Voor een werknemer komen deze weken boven op het betaalde verlof van één week.
U als werknemer krijgt over deze tijd van vijf weken krijgen via het UWV een uitkering van 70% van het dagloon tot aan het maximumdagloon. Uw werkgever betaalt in de eerste verlofweek het loon door.
Wil uw werknemer het extra geboorteverlof aanspreken, dan moet u dit voor hem of haar aan te vragen bij het UWV. De werknemer moet het extra geboorteverlof binnen zes maanden na de geboorte van het kind op te nemen.
